JOBARD Groupe JOBARD
GROUPE
DE
Französische Holding · Annecy

Außergewöhnliche Automobile und Motorsport, unter einer Signatur.

JOBARD Groupe vereint sieben Marken und einen Verein um ein gemeinsames Versprechen: Performance und Anspruch — ohne Effekthascherei, ohne Rabatte. Von der Werkstatt bis zur Rennstrecke, vom Content bis zur Community.

7Marken + 1 Verein
4Säulen — Performance, Gemeinschaft, Innovation, Autonomie
2026Gründungsjahr
Die Gruppe

Ein Haus, nicht einfach eine weitere Marke.

JOBARD Groupe ist die Dachgesellschaft, die ihre Marken um ein kohärentes Premium-Versprechen koordiniert: Know-how aufbauen, Synergien orchestrieren und in Etappen wachsen — eigenfinanziert, von Annecy aus.

Eine Positionierung „Performance & Anspruch“: premium, modern und gemeinschaftsorientiert. Hochwertigkeit ist keine Pose, sondern eine Methode — die einer Werkstatt, die sich die Zeit nimmt, Dinge richtig zu machen, und dazu steht, genau das zu kommunizieren, was sie tut. Nicht mehr, nicht weniger.

Monogramm JOBARD Groupe
Produkte & Services

Premium-Tools, um schneller zu werden.

Drei Produkte, die das Ökosystem tragen — und Sie weiterbringen.

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JOBARD Race Engineer

Die digitale Boxenmauer des Simracing: Setup, Fahranalyse, Langstrecken-Strategie und Live-Telemetrie in einer einzigen Ansicht.

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Setups, Guides und Premium-Produkte für anspruchsvolles Simracing. Die Referenz, um Zeit zu sparen — und Zehntel zu gewinnen.

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JOBARD Racing Simulator

Unser hauseigener Rennsimulator — C++-Engine und Mehrsegment-Reifenphysik. Im Early Access.

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Wofür wir stehen

Vier Werte, eingehalten.

01

Technischer Anspruch

Kein Setup, kein Dokument, kein Fahrzeug verlässt das Haus, ohne getestet, geprüft und dokumentiert zu sein. Redaktionelle Zurückhaltung ist Programm: weniger Versprechen, besser gehalten.

02

Transparenz

Ergebnisse, Bilanzen und Entscheidungen werden mit der Community geteilt, wann immer sie sie betreffen. Das Projekt überverkauft seine Resultate nicht und benennt seine Misserfolge.

03

Kontinuierlicher Fortschritt

Was heute geliefert wird, wird überarbeitet, verbessert, manchmal ersetzt. Das Ökosystem ist auf fünf, zehn, fünfzehn Jahre angelegt — nicht darauf, ein Quartal lang zu glänzen.

04

Eine ernsthafte Community

JOBARD Groupe versammelt Enthusiasten, die vom Hobby zur Struktur übergehen wollen. Keine passiven Zuschauer: Das Emblem verdient man sich durch Engagement.

Die Entwicklung

Von strukturierter Leidenschaft zur europäischen Referenz.

Sieben Etappen, von 2024 bis 2030.

Entwicklung JOBARD Groupe 2024 → 2030
Wohin wir gehen

Bis 2030 eine feste Referenz.

JOBARD Groupe will eine Referenz für außergewöhnliche Automobile und Motorsport werden — aufgebaut auf vier Säulen und fünf komplementären operativen Tochtergesellschaften.

Der Weg umfasst eine selektive europäische Expansion — Schweiz, Belgien, Luxemburg — in Märkte, in denen Anspruch und Gemeinschaftssinn als Werte anerkannt sind.

01Performance
02Gemeinschaft
03Innovation
04Autonomie

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